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猎头公司是怎么工作的
在猎取经营管理者的过程中，猎头公司严格按规范的程序操作：
根据用户委托选择最合适的猎头，并配一名助手和专家做顾问。
向客户详细了解背景等相关情况，如客户的总体情况、在市场中的地位、所招聘岗位
的要求和职责、顶头上司的特点等。
签定委托合同。
分析选择对象的范围。一般情况优先在同行业中选择猎取对象，除了在同级别人物中
物色外，还注重从这些人的助手中物色。
将初定人选征求用户意见。
广泛通过对人选的同事、上司、朋友、亲属等，详细了解人选的一切情况，并将所有
信息输入电脑进行分析。
面试和查证。
写出候选人的评价报告，表明此人任职的主要理由。不同猎头公司有不同的程
序细则，但通常的猎头业务综合起来有以下几个步骤是很关键的：分析客户需
求，根据需要搜寻人才并进行面试、筛选，最后作出候选人报告供客户选择。
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