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我们相信我们越了解我们的客户，我们就越能提供具备附加值的解决方案。
我们通过和客户的紧密工作来全面和透彻地理解我们客户的组织架构、企业文化、
生意策略和管理风格。
我们在深入了解相关职位后才开始我们的工作。
     市场调查
我们对每一个猎头任务进行一次全面的新鲜调查，我们不对现有人才库过于依赖。
确认我们准备从中猎头的目标公司。
通过各种社会关系列出候选人名单。
从我们现有的人才库中搜寻。
     面试评估
我们在绝对保密的情况下和候选人进行面试并对候选人进行评估
向客户推荐符合客户要求的候选人。一般来讲，我们将推荐2-4个候选人给客户。
 
 
     简历调查
我们将对候选人所提供的情况进行调查以便了解候选人的能力、个性和以前的业
绩记录。
我们对候选人的调查将是全方位的。
 
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