猎头公司是以为客户寻访高级人才为主要服务内容的公司。对客户而言，寻找猎头公司

的服务最直接的结果就是得到期望的人才。但为能实现这一最终结果，猎头公司的工作量是

相当大的。一是猎头要从最广泛的范围进行人才寻访；二是深入了解目标公司薪资等资讯；

三是全方位对人才的考察与了解。正是猎头公司服务程序复杂和全方位的特点，它的服务费

用也比较高。

通用方式：高级人才按寻访对象税前年薪的1/3为标准，按国际惯例此年薪包括一年基本薪

资、奖金（含红包、提成等）、相关福利等。

通常选用以下四种方式之一：

  签约时支付部分费用，余额在候选人录用一段时间内支付；

   通常情况下，猎头公司与委托单位会就服务质量和获得满意人选进行服务保证期的约定

信任，也会主动提出服务保证期限。

• 税前年薪20万元人民币以上职位服务保证期为六个月；
• 税前年薪20万元人民币以下职位服务保证期为三个月。