☆对个人
　　 1、更好地维护劳动者的合法权益：如果托管人员在用企业工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实人才公司有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正，维护托管人员的权益。
　　 2、服务更为全面、周到：人才公司拥有资深的人力资源顾问和法律顾问并利用其与政府的相关职能部门良好关系，为托管人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。
　　 3、员工归属感更强：完善的人事服务体系，解决员工的后顾之忧。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高。